是的，这几日我的心情一直无法平静。
        在省立医院，我穿梭在如潮的人流中，看到保洁人员正一遍遍地擦洗着病人的呕吐物，他（她）们用勤劳的双手有尊严地干着繁杂的工作，病人家属会心的微笑给了他们战胜困难的力量。
        在集团公司，我晚上7点走进保安岗亭，看到值班师傅刚泡了一包方便面——这是他当天的晚餐。“师傅，不容易啊，这么冷的天，您要保重呀！”师傅用纯朴的话语回答我：“领导关心我们，我们更得好好干，少给领导添麻烦！”
        在槐荫政务大厦，我走访了地下一层的维修值班室，在阴暗潮湿的工作区内，我看到维修师傅整理的一尘不染的工作台。
        ……
        我们的员工在平凡的岗位上默默无闻地支撑着润华物业缓步前行，他（她）们理应得到我的尊重——不止是我，我们各级管理者都要真心地尊重和关爱他（她）们！
昔潍县县令郑板桥有诗云：衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。诗的意思是说，躺在衙门的书斋里，静静地听着竹叶沙沙的响动，总感觉是民间百姓呼饥号苦的喊声，在州县里像我们这些小官吏，百姓的每一件小事都应牵动着自己的感情。
        古人尚且如此，而我们，更应把关爱员工放在工作的首要位置，并将其视为评估各级管理者履职能力的基本准则。
        关爱员工，就是要坦诚地和他们交流，虚心听取他们的意见，真心实意地爱护和尊重他们，在他们最需要帮助的时候雪中送炭。要知道，在人最困难的关头，我们推他一把，或许能改变其一生的命运！
        关爱员工，就是要公平公正地去对待他们。《论语》中讲“不患寡而患不均”，就是讲，隐患不在于分配的少，而在于分配的不公平。
        关爱员工，不是姑息迁就，而是要严格要求他们，当然，我们各级管理者首先要以身作则、严格要求自己。无以规矩，不成方圆，我们服务水平的提升、服务流程的再造，必须有严格的规章制度来约束。“管理是严肃的爱”，蒙牛集团牛根生的话应该能给管理者深刻的启迪。
        关爱员工，需要授之以鱼，而更重要的则是授之以渔——一条鱼能帮助饥困的人渡过暂时的困难，但如果学会了捕鱼的本领，便可以终生受用。
        关爱员工，还要求我们的各级管理者献计献策，把企业带往正确的方向，给优秀员工更多的岗位和机会，给他们提供施展才能的广阔舞台。
        各位同仁，行业特点决定了我们企业的人员密集和赢利能力低下，职工收入也不高，我们面对着诸多的困难，希望能得到您的理解。
        我们在巩固好现有业务的同时，支持和鼓励各部门在调整盈利结构、在拓展高技术附加值业务上、在优化绩效管理方案上做出探索。
        我相信，只要我们齐心协力，润华物业的明天一定会更加美好！
        提前预祝全体物业同仁新的一年阖家幸福、一生平安！